Sestao impulsa tres nuevos itinerarios formativos para mejorar la empleabilidad
La inscripción se encuentra abierta hasta el 20 de abril y las 36 personas seleccionadas se formarán como personal de limpieza en diferentes ámbitos o como auxiliares de apoyo a domicilio
El Centro de Empleo y Desarrollo Local Behargintza Sestao ha abierto el plazo de inscripción para tres itinerarios de acompañamiento a la inserción laboral en el marco del programa ‘Lanberri 2025’, una iniciativa dirigida a mejorar la empleabilidad de personas del municipio.
El programa, financiado por la Diputación Foral de Bizkaia, está dirigido a personas empadronadas en Sestao inscritas en Lanbide, preferentemente en situación de desempleo.
La primera de las acciones se titula ‘Limpieza en superficies y mobiliario en edificios y locales’ y ofrecerá formación para trabajar como personal de limpieza en general, peón especialista de limpieza en inmuebles y limpiador de ventanas. El proceso de formación comenzará el 27 de abril y está previsto que finalice el 12 de junio.
El segundo curso se denomina ‘Apoyo domiciliario y alimentación familiar’ y será un primer paso para seguir formándose para trabajar como auxiliar de ayuda a domicilio, asistente de atención domiciliaria y personas cuidadora de personas mayores o convalecientes en el domicilio. En este caso el proceso d formación dará inicio el 28 de abril y terminará el 1 de junio.
Finalmente, la tercera actuación es un itinerario de ‘Limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales’ que permitirá trabajar como operario en mantenimiento de alcantarillado, limpieza viaria y recogida de basura. El curso arrancará el 29 de abril y concluirá el 10 de junio.
Cada uno de los itinerarios contará con 12 plazas, lo que permitirá atender a 36 personas en total. Los dos primeros itinerarios están orientados a personas con especiales dificultades de inserción laboral, como mayores de 45 años, personas desempleadas de larga duración, personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad. El tercero, en cambio, está dirigido a menores de 30 años.
Orientación laboral
El programa combina formación técnica, orientación laboral y acompañamiento personalizado, con el objetivo de mejorar las competencias profesionales de las personas participantes y facilitar su acceso al mercado de trabajo.
El concejal de Empleo y Promoción Económica, Carlos García de Andoin, destaca que estas acciones formativas se diseñan teniendo muy en cuenta las necesidades reales del tejido empresarial del entorno: “Las acciones formativas que impulsamos a través del programa Lanberri están muy enfocadas a las demandas actuales de las empresas del Gran Bilbao. Trabajamos para que la formación responda a perfiles que realmente se necesitan en el mercado laboral, lo que permite que estos itinerarios tengan una clara salida laboral para las personas participantes”.
Por su parte, la directora de Empleo de la Diputación, Susana González, subraya que “este tipo de programas son una herramienta clave para mejorar la empleabilidad de la ciudadanía y favorecer la conexión entre las personas que buscan empleo y las oportunidades laborales existentes en el territorio”.
Las personas interesadas pueden obtener más información e inscribirse a través de Behargintza Sestao antes del 20 de abril.
