Sestao contratará a seis personas a través del ‘Plan de Empleo Joven’
El ‘Plan de Empleo Joven’ de Sestao se pone en marcha de nuevo con el objetivo de ofrecer oportunidades laborales a las personas menores de 30 años, un programa que, en esta ocasión, oferta seis puestos de trabajo en la administración local durante un periodo de 12 meses.
El ‘Plan de Empleo Joven’ es un proyecto impulsado por el Behargintza y por el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide, con un presupuesto de 272.526 euros, de los cuales 141.336 euros saldrán de las arcas municipales y 131.190 euros serán aportados por el Gobierno vasco.
El programa, cuyo plazo de inscripción este 9 de noviembre, va dirigido a las personas desempleadas, menores de 30 años, que se encuentren en situación de búsqueda de empleo. “A través de este ‘Plan de Empleo Joven’ queremos ofrecer a las y los jóvenes de Sestao en situación de desempleo la oportunidad de trabajar durante un año completo en el Ayuntamiento, con el objetivo de que se activen laboralmente y adquieran una experiencia que, a la finalización del programa, les ayude a encontrar un trabajo”, explica Jesús Amenedo, concejal de Promoción Económica.
En esta edición 2021-2022, el ‘Plan de Empleo Joven’ tendrá cuatro programas. En primer lugar, ‘Promoción de la cohesión social en el barrio de Txabarri’. A través de él se van a contratar dos agentes de convivencia y cohesión social para seguir dando continuidad al programa de mejora de la convivencia y cohesión social ‘Txabarri SestaON Bizi’.
Otro de los programas es el de ‘Activación sociolaboral’. Teniendo en cuenta la alta tasa de paro juvenil del municipio y en función de la necesidad que muestren las personas jóvenes, a través de este programa se realizará una labor extraordinaria para motivar y activar sociolaboralmente a las personas jóvenes, facilitándoles mecanismos, logrando tender nexos de unión con las empresas del entorno e implementando diferentes acciones que contribuirán a acercar a la juventud de Sestao a Behargintza para hacerles partícipes de todos los servicios. A través de este programa, se va a contratar a una persona como técnica de activación y una administrativa.
El tercer programa es el de ‘Apoyo al comercio local’, que tiene el objetivo de reforzar el trabajo que desempeña la Oficina de Comercio. Se contratará a una persona que apoye a la técnica de comercio realizando labores de administración.
El cuarto programa es el de ‘Movilidad y Sostenibilidad Urbana’. Su objetivo es dar continuidad al desarrollo de las políticas municipales en materia de movilidad y, para ello, se contratará a una persona técnica de movilidad.
Requisitos
La inscripción, como viene siendo habitual en los últimos años, se realiza en la página web de Lanbide, www.lanbide.eus, dentro de la sección de ofertas de empleo.
Algunos de los requisitos establecidos son la obligatoriedad de que la persona esté empadronada en Sestao, que esté en situación de desempleo y que esté inscrita en Lanbide y en Behargintza desde, al menos, el 1 de julio de 2021. Además, tendrán prioridad las personas que sean perceptoras de la Renta de Garantía de Ingresos y las que estén más próximas a cumplir los 30 años.
