Sestao analizará 28 proyectos para incluirlos en su futuro plan de empleo

El Ayuntamiento de Sestao sigue avanzando en la redacción de su nuevo Plan de Empleo y Desarrollo Local. Un proyecto que verá la luz el próximo año y que será muy diferente a los anteriores. A partir de 2026, los municipios mayores de 10.000 habitantes deberán elaborar sus propios planes de empleo teniendo en cuenta las necesidades e idiosincrasias de cada localidad. Sestao ha sido elegido por el Gobierno vasco para ser municipio piloto en este proceso.

En este contexto, este miércoles se celebró en el Behargintza la cuarta jornada de la iniciativa ‘Ekin Batera Lanari-Sestao por el Empleo’, que dará como resultado el nacimiento de este novedoso plan. Después de elaborar y analizar un diagnóstico y un análisis sobre el desempleo de Sestao y las oportunidades laborales que ofrece el mercado laboral del Gran Bilbao, la última sesión se centró en presentar los avances realizados en el plan de acción.

En este sentido, el equipo del Behargintza, capitaneado por el concejal de Empleo y Promoción Económica, Carlos García de Andoin, presentó las 28 acciones susceptibles de formar parte del Plan de Empleo y Desarrollo Local. Entre toda esta batería de propuestas, se plantea aprovechar la Escuela de Aprendices para la apertura de un nuevo espacio formativo de trabajadores, fortalecer la relación del Ayuntamiento con las empresas del municipio para conocer mejor sus necesidades en materia de empleo y continuar trabajando en la implantación de nuevas empresas en el municipio, especialmente en el ámbito de La Naval, que será el próximo espacio de oportunidad en ponerse en marcha.

Tal y como explicó García de Andoin en la reunión, “comienza un proceso de maduración y criba, de dos o tres meses de duración, en el que elaboraremos una ficha concreta para cada una de las actuaciones planteadas con el objetivo de hacer una selección final que verá la luz a principios del próximo año”. El plan de acción del Plan de Empleo y Desarrollo Local será enviado posteriormente al Gobierno Vasco para su validación.

El alcalde, Gorka Álvarez, que también estuvo presente en esta cuarta jornada, recordó que el empleo es una prioridad para el Equipo de Gobierno de Sestao y que, a pesar de que en estos momentos la localidad presenta las mejores cifras de desempleo de los últimos 18 años, hay que continuar trabajando para mejorar los datos.

En este sentido, una de las grandes oportunidades que se presentarán en los próximos años será el reemplazo de la generación del ‘baby-boom’, que necesitará cubrir miles de puestos de trabajo en Bizkaia. No obstante, Sestao afronta este proceso con algunas amenazas y debilidades, como la escasa cualificación educativa de población (el 50% solo tiene estudios primarios) o la rápida trasformación tecnológica del empleo, que puede dejar atrás a los grupos con menor formación digital. Cuestiones éstas que se van a seguir trabajando en el marco del proceso ‘Ekin Batera Lanari-Sestao por el Empleo’.