Los primeros proyectos para la Escuela de Aprendices empiezan a tomar forma
A través de la iniciativa ‘Sestao IND hartu’, el Ayuntamiento y las empresas de la zona norte avanzan en la creación de medidas innovadoras que refuercen la competitividad del polígono industrial
El Ayuntamiento puso en marcha este año una iniciativa denominada ‘Sestao IND>>hartu’ con el fin de mejorar la competitividad de las empresas situadas en la zona norte industrial, un programa que ha supuesto un cambio de paradigma en la forma que tiene el Consistorio de relacionarse con el tejido económico del municipio. Por primera vez, se ha acercado a las empresas para conocer de primera mano sus necesidades y opiniones sobre el polígono industrial donde están asentadas, y ha sondeado el interés de éstas para impulsar proyectos de manera conjunta.
El objetivo final de esta iniciativa, en la que también están implicadas el Behargintza, Sestao Berri y la Diputación Foral de Bizkaia, es crear un polo de innovación en la zona que devuelva la pujanza económica al municipio.
Para llevar a cabo este proyecto, Sestao quiere aprovechar una serie de fortalezas, como la planta de ArcelorMittal, referencia en su sector debido a sus bajas emisiones, los 300.000 metros cuadrados de terreno en el antiguo astillero de La Naval y la antigua Escuela de Aprendices, que puede albergar actividades de apoyo a este polígono industrial.
Después de varios meses de gestión, recientemente se celebró la tercera jornada del programa ‘Sestao IND>>hartu’, donde se presentaron las conclusiones del trabajo desarrollado con las empresas, que mostraron su agradecimiento al Ayuntamiento por reunirlas a todas en torno a una mesa de trabajo.
Crear una asociación
Por ello, en primer lugar, la consultora LKS ha visto la necesidad de abordar la creación de una asociación donde estén representadas las administraciones públicas y las empresas para gestionar el día a día del polígono y buscaría soluciones a los problemas que se han detectado (falta de potencia eléctrica, accesibilidad, movilidad interna, etcétera). Próximamente se celebrarán reuniones con parques empresariales de las comarcas de Txorierri y Meatzaldea para aprender de su experiencia y ver cómo se puede materializar este proyecto. También se abordarán las cuestiones que preocupan a las empresas en relación al planeamiento urbanístico.
Otro problema que ha salido a la luz son los problemas para encontrar mano de obra cualificada. En este sentido, el Centro de Formación Somorrostro ha presentado un proyecto para organizar formación a la carta en la Escuela de Aprendices atendiendo las necesidades específicas de las empresas. Un proyecto que se va a trabajar a lo largo del año 2026 gracias a que la Diputación acondicionará un espacio de unos 600 metros cuadrados.
El Clúster de la Construcción del País Vasco, BUILD.INN, ha presentado una propuesta para impulsar en la Escuela de Aprendices un laboratorio donde se prueben soluciones innovadoras para el sector de la construcción industrializada, una ideas que se irá analizando con más detalle.
Descarbonización
Finalmente, el centro de investigación Tecnalia aboga por poner en marcha estrategias conjuntas de trabajo entre las administraciones públicas y las empresas para avanzar en políticas de descarbonización. Un proyecto que se seguirá estudiando para ver de qué manera se puede articular en la Escuela de Aprendices.
